Developpement des employes dans l organisation

La formation est définie comme les classes permettant d'obtenir, de compléter ou d'améliorer les connaissances et les qualifications professionnelles nécessaires à l'exercice d'une activité donnée. La formation du personnel est généralement des cours de chambre, avec une fréquentation relativement faible, car trente personnes au maximum y participent. Il y a donc un certain nombre de participants qui se souviennent automatiquement de la taille de la classe scolaire, et cette association n'est pas dénuée de sens. Eh bien, cependant, la formation en ressources humaines est aussi une forme d'éducation, non pas destinée aux enfants et aux jeunes, mais concernant les adultes. Plusieurs méthodes de formation sont recommandées, selon la fonction de catégorisation:

des formations ouvertes - elles sont accessibles à pratiquement tous ceux qui sont intéressés, et leur contribution est supplémentaire, bien que les entrepreneurs puissent également mettre nos employés au dernier type de formation du personnel, tout en couvrant la caractéristique des frais de participation. L'Agence polonaise pour le développement des entreprises (PARP mène actuellement une campagne sociale. Investissement dans les ressources humaines, dans laquelle elle stimule l'amélioration continue des qualifications des employés et fournit une base de données en ligne contenant des données sur le fait qu'une formation ouverte est disponible.formations fermées - elles sont organisées en fonction des besoins de la personne concernée par la commande (par exemple, formation du personnel d'une certaine entreprise, les intéressés sont amenés à façonner ce modèle par leur propriétaire, c'est-à-dire l'organisateur.formation interne (interne - ils sont déplacés avec le soutien du personnel de formation propre d'un magasin de travail donné;formations externes - leur mise en œuvre est commandée à des entreprises de formation spécialisée par l'organisateur, qui est l'office du travail. Il y a ce qu'on appelle registre des établissements de formation (c'est-à-dire des entités non publiques dispensant un enseignement extrascolaire sur la base de dispositions distinctes qui dispensent une formation aux femmes à la recherche d'articles et aux chômeurs financée par des clés de masse. Ces établissements sont soumis à l'inscription au registre des entreprises de formation effectué par les offices du travail des voïvodies.